הזמנה ראשונה: לפני מספר שבועות התראיינתי בפודקאסט הנפלא של רותם כהני, "שפת החיים – תקשורת שמקרבת בינינו". הפוקדאסט של רותם מתמקד בהיבטים שונים של תקשורת מקרבת וכל פרק מוקדש לנושא אחר. בשיחה שקיימנו החלטנו להתמקד בנושא של תקשורת מקרבת בארגונים. יש משהו מרתק בעיני בכל הנושא של תקשורת מקרבת בארגונים, השונה מהותית בכמה
קטע מתוך "המוות חשוב לחיים" מאת ד"ר אליזבת קובלר-רוס : " במיידאנק פגשתי נערה יהודייה צעירה שנשארה שם במקום לעזוב. לא יכולתי להבין למה. היא איבדה את הסבים שלה, את הוריה ואת כל אחיה ואחיותיה בתא הגז שבמחנה הריכוז. היא עצמה ניצלה מכיוון שתא הגז התמלא והם לא יכלו לדחוס
לַכֹּל זְמַן וְעֵת לְכָל-חֵפֶץ בָּאִרְגּוּן זְמַן לַעֲצוֹר וּזְמַן לְהִתְקַדֵּם, זְמַן לְהַתְחִיל וּזְמַן לְסַיֵּים, זְמַן לִפְתּוֹחַ וּזְמַן לִסְגּוֹר, זְמַן לְהַקְשִׁיב וּזְמַן לְשַׁתֵּף, זְמַן לְהִתְלַבֵּט וּזְמַן לְהַחְלִיט, זְמַן לְמַחְשָׁבוֹת וּזְמַן לִתְחוּשׁוֹת, זְמַן לִשְׁאֵלוֹת וּזְמַן לִתְשׁוּבוֹת, זְמַן לְדַבֵּר וּזְמַן לַעֲשׂוֹת, זְמַן לְחַדֵּשׁ וּזְמַן לְשַׁמֵּר, זְמַן לִיצוֹר וּזְמַן לַהֲרוֹס, זְמַן לְפַקְפֵּק וּזְמַן לִבְטוֹחַ, זְמַן
שמעתי עליו לראשונה לפני מספר שנים. משהו בו משך את תשומת לבי ומדי פעם ראיתי את שמו עולה. לאחרונה התחלתי לעקוב אחר עמוד הפייסבוק שלו ולקרוא את הסטטוסים שמתפרסמים שם. לפני מספר חודשים הוא עבר שבץ מוחי קשה, וכעת הוא בעיצומו של תהליך שיקום מופלא. שלשום, לאחר תקופה, הוא חזר
השבוע סיימתי תהליך בן כחצי שנה עם ארבעה חברי הנהלה של אחד מארגוני ההייטק המובילים והידועים בארץ. במהלך החודשים הללו עברנו ביחד מסע משותף שכלל תהליך אישי עם כל אחד מהמנהלים ותהליך קבוצתי עם צוות הניהול כמכלול. בפגישה האישית המסכמת ביקשתי לשמוע מכל מנהל מה הדברים המרכזיים שהוא לוקח מהתהליך
בחודשים האחרונים אני מלווה באופן קבוע ארבעה חברי הנהלה של אחת מחברות ההיי טק הבינלאומיות הידועות בארץ. התהליך האישי-קבוצתי שלנו מתמקד באיכות התקשורת ביניהם, בעבודת הצוות, בקונפליקטים שהם חווים ובקידום אפקטיבי של נושאים שחשובים להם. אחת מנקודות הפריצה בתהליך התרחשה לאחר מספר מצומצם של מפגשי 1:1. במפגשים הללו הכרתי כל אחד
יום ראשון 13:05. בתוך יום הנהלה, חצי כבר מאחורינו. רגע לפני ארוחת הצהריים. נגענו בנושאים חשובים ועלו לא מעט דברים. עבודת צוות. ערכים. כבני אדם וכמנהלים בכירים. אנשים מנוסים, חלקם עובדים ביחד שנים רבות. עברו כבר דבר או שניים בחייהם. לכאורה, הסדנה זורמת מצוין עד כה. כל חברי ההנהלה (13
תגובות אחרונות