אני רוצה לשאול אתכם 4 שאלות חשובות על התפקיד שלכם.
ההמלצה שלי היא לקחת את הזמן ולחשוב עליהן.
לא לענות מיד.
ללכת צעד צעד. שאלה שאלה.
אין פה תשובות בית-ספר נכונות.
פגשתי בשאלות הללו במתכונת הזו לראשונה לפני כחודש במסגרת קורס מרתק שאני עובר.
הן היו עוצמתיות מאוד עבורי ומלוות אותי בנוכחות רבה בכל השבועות האחרונים.
התשובות שעלו עוררו בי רגשות שונים: הפתעה, עצב, הקלה, בלבול, תקווה ועוד.
מוכנים..?
הנה ארבע השאלות :
1. איפה אתם לוקחים על עצמכם תפקיד שהוא מעבר ליכולותיכם או לסמכויותיכם?
2. איזה תפקיד קיבלתם ממישהו והוא אינו שלכם? (אולי אפילו לא הייתם מודעים שקיבלתם אותו)
3. מאיזה תפקיד שלכם אתה משתמטים או אינכם ממלאים בצורה מלאה?
4. איזה תפקיד שלכם אתה ממלאים בצורה מדויקת?
אנו ממלאים הרבה תפקידים בחיינו.
לחלקם אנו מודעים יותר ולחלקם פחות.
הנה כמה דוגמאות לחלק מהתפקידים שאני ממלא:
בן זוג לאשתי
הורה לילדי
בן לאמי (ולאבי ז"ל)
אח
מנהל
מרצה ומנחה סדנאות
יועץ להנהלות, מנהלים וארגונים
חבר
מתנדב בקהילה
אזרח במדינת ישראל
התשובות לארבע השאלות הללו חשובות מאוד.
כדאי לבדוק אותן ברצינות ולעומק.
לא תמיד התשובות תהיינה ברורות או פשוטות.
הנה הן שוב, והפעם עם כמה דוגמאות והסברים:
1. איפה אתם לוקחים על עצמכם תפקיד שהוא מעבר ליכולותיכם או לסמכויותיכם?
לדוגמא:
– יועץ ארגוני המנסה להוביל שינוי משמעותי בחברה תוך זמן קצר וללא תמיכת אנשי מפתח.
– הורה המכין שיעורי בית עבור ילדיו.
לעתים יש משהו מבולבל ואולי אפילו יהיר בלקיחת אחריות שהיא מעבר ליכולותינו.
אנו נוטים להמעיט במורכבות המשימה או בחשיבות של השותפים לדרך.
במקרים רבים אנו לוקחים על עצמנו תפקיד של מישהו אחר כי איננו סומכים עליו שהוא יוכל למלא אותו בעצמו.
ברמה מסוימת אנחנו משחקים את התפקיד של אלוהים.
2. איזה תפקיד קיבלתם ממישהו והוא אינו שלכם? (אולי אפילו לא הייתם מודעים שקיבלתם אותו)
לדוגמא:
– ילד שמגיל צעיר "מחזיק" את הזוגיות של הוריו המתקשים לתקשר ביניהם.
– מאמן הנחוש לסייע ללקוח שלו להשתנות בעוד שהלקוח לא באמת מחויב או מעוניין בכך.
חלק מהתפקידים שאנו ממלאים קיבלנו בירושה ולא היינו מודעים ל"רגע ההכתרה"
אולי אפילו היינו גאים לקבל אותם כיון שהם האדירו והגביהו אותנו.
לצד כל היתרונות אנו משלמים מחיר אישי כשאנו ממלאים אותם ומאפשרים לאדם אחר שזו אחריותו להשתמט מתפקידו.
3. מאיזה תפקיד שלכם אתה משתמטים או אינכם ממלאים בצורה מלאה?
לדוגמא:
– הורה הנמנע להציב גבולות ברורים לילדיו ולחנך אותם מחשש לקונפליקט.
– בן זוג שעובד שעות רבות בקריירה נפלאה ואינו שותף מספיק לגידול ילדיו.
פן אופייני נוסף של אי-דיוק בתפקידים שאנו ממלאים אינו נובע מלקיחת אחריות יתר אלא מאי לקיחת אחריות או מהשתמטות מחלק חשוב בתפקיד שלנו.
הדבר יכול לנבוע מחוסר מודעות, חשש להתמודדות או בריחה מודעת.
לעתים אחריות יתר בתפקיד מסוים באה לפצות על השתמטות בתפקיד אחר.
4. איזה תפקיד שלכם אתה ממלאים בצורה מדויקת?
לדוגמא:
– מנהלת המציבה רף גבוה, מדריכה ומכווינה את עובדיה, מטפלת בבעיות משמעת כשהן מתרחשות וקשובה גם לצרכיהם האישיים.
– הורה המגדל את ילדיו באיזון בריא של אהבה, חינוך ומוגנות.
במקומות מסוימים בחיינו אנו ממלאים את תפקידנו בצורה מלאה ומדויקת.
במצבים הללו נחווה בד"כ סיפוק, הערכה עצמית ונוכל להתמיד בהם לאורך זמן.
לעתים התפקיד אינו פשוט ומעמיד אותנו באתגרים אך עצם העמידה בו משמעותית ומתגמלת.
אני מקווה שהשאלות הללו בעלות ערך עבורכם.
הקרדיט לשאלות מגיע ליאיר כספי שאני זוכה ללמוד איתו וממנו לאחרונה. לא מזמן יצא ספרו השני "ניסיון" שבדיוק סיימתי לקרוא. מומלץ מאוד !
אם בא לכם לשתף במה הן מעוררות בכם, לאן הן לוקחות אתכם ומה התשובות שעולות,
יעניין אותי מאוד לקרוא את זה.
=======================
ובנושא אחר:
השבוע העברתי הרצאה בשם "תקשורת והתנהלות במצבי לחץ, אתגרים ומשברים במשפחה".
זה היה במסגרת כנס בן שלושה ימים אשר הוקדש לנושא תקשורת במשפחה.
בהרצאה הצגתי 9 עקרונות מפתח לתקשורת והתנהלות בזמן מצבי לחץ ומשבר (כולם מבוססי תקשורת מקרבת) ונתתי המון דוגמאות וסיפורים מהחיים להמחשה.
במהלך שלושת ימי הכנס הועברו בסה"כ 14 הרצאות והדרכות מרתקות שזכו למאות תגובות נלהבות.
אתם יכולים עדיין להרשם (למרות שהכנס נגמר), לקבל את כל ההקלטות למייל שלכם ולצפות בהן בנוחות מהמחשב בבית או מהסמארטפון.
שימו לב – תיבת הרישום מופיעה בתחתית הדף – צריך לגלול הרבה למטה:
הנה קישור ההרשמה לכנס ולקבלת כל ההקלטות
שבת שלום וחיים מלאים,
הרבה חום ולאט לאט עם ארבעת שאלות התפקיד,
מכל הלב,
רוני ויינברגר