** בתחתית הקטע תמצאו הזמנה לסדנה ייעודית למנהלים**
1. לראות אותה.
לשמוע אותו.
להקשיב לה.
להבין אותו ואת מה שעובר עליו.
בלי יותר מדי הסברים וסיפורים.
פשוט להיות אתה ולהכיר בקושי שהיא חווה.
בקרב שבטים מסוימים בדרום אפריקה,
המונח המקובל לאמירת שלום כשפוגשים אדם
הוא Sawu Bona ומשמעותו "אני רואה אותך".
התגובה השגורה היא Sikhona – "אני כאן".
הסדר הוא חשוב – לפני שאני מבחין, בך אינך קיים.
ברמה מסוימת, כשאני מבחין בך, אני יוצר אותך ומביא אותך לחיים.
כשפגשתי את אלי (שם בדוי) לפני כחודש הוא היה "על הקרשים".
מנהל שמתמודד עם אתגר לא פשוט בכמה חזיתות,
בסיומו של שבוע אינטנסיבי במיוחד.
אחרי כמה דקות שיחה הוא שיתף אותי במה שהכי כאב לו:
"המנהל שלי כל הזמן מסביר לי שהלחץ שלי נובע מצעירות
ושבעצם המצב לא כזה נורא.
את האמת, אולי הוא צודק.
אבל הדבר שהכי הייתי צריך ממנו השבוע זה קצת אמפטיה.
שפשוט יגיד לי: 'אני רואה אותך. אני יודע שקשה לך. אני אתך' "
2. לראות את הפוטנציאל שלו.
להאמין בה.
גם היא לא מאמינה בעצמה.
לראות את האני הגבוה שלו
ואת המקום שאליו הוא יכול לצמוח.
באמת לראות את זה.
לא רק להגיד שאתה רואה.
לעזור לה לראות את זה בעצמה.
לנטוע בה זרע של תהייה – "אולי באמת יש לי את זה??"
כששלומי שבת ואביב גפן
שמעו לראשונה את יובל דיין ב The Voice
לקח להם 5 שניות להסתובב.
(שרית חדד ורמי קליינשטיין הצטרפו מייד לאחר מכן)
לכאורה עוד מועמדת, אחת מתוך אלפים.
זה כל כך מרגש לפגוש אדם
שלא מודע ליכולות, לכשרון ולעוצמה שלו
ולראות את זה בצורה כל כך ברורה.
3. לראות את המציאות כפי שהיא.
מעבר לסיפורים, לדרמות ולשיפוטים.
לראות תמונה מאוזנת.
חיים מלאים בגם וגם.
"הבת שלי כל הזמן מוותרת לעצמה" היא אמרה לי.
"בקושי הראשון היא פשוט נעצרת ופורשת."
"איפה היא לא ויתרה לעצמה השבוע?" שאלתי,
"מתי היא התמודדה והמשיכה למרות הקושי?"
היא הופתעה מהשאלה.
נשארנו שם ביחד כמה שניות שקטות ואז זה הגיע:
"כשהיינו בגינה אתמול היא טיפסה על הסולם האופקי בכוח ידיים.
בפעמיים הראשונות היא התעייפה וקפצה למטה לפני שהשלימה את כולו.
ראיתי אותה לוקחת אויר וניגשת לנסות בפעם השלישית..
למרות שהיא היתה יותר עייפה כעת וידיה רעדו, היא לא וויתרה והצליחה!"
כשהיא נזכרה בזה משהו בה הזדקף ונדלק איזשהו ברק בעיניה.
בעזרת שאלה פשוטה היא הצליחה לראות מציאות אחרת.
מציאות שהיתה חבויה בסיפור שהיא מספרת לעצמה.
מה קורה לאם שמתחילה לראות את בתה באור קצת שונה?
מה קורה לילדה שאמה משנה את הסטטוס שלה
מ-"כל הזמן מוותרת לעצמה" ל-"מתמודדת בהצלחה"?
*****
** הזמנה לסדנת ייחודית למנהלות ומנהלים**
ביום ראשון 23/8 18:00-22:00 אקיים לראשונה
סדנת תקשורת מקרבת ייעודית למנהלים.
במהלך המפגש תוצג גישת התקשורת המקרבת,
יינתן מקום לשיתוף באתגרים טריים מהשטח
ויתורגלו כלי הקשבה ותקשורת ניהוליים
הניתנים ליישום מיידי במציאות היום- יומית.
נושאים לדוגמא:
מקונפליקט לשיתוף פעולה בשלושה שלבים,
איך להקשיב גם למה שלא מדובר,
כיצד להישאר נוכח במצבים מאתגרים במיוחד,
בקשות אפקטיביות והתמודדות עם סירוב,
תחזוקה עצמית בסביבה שוחקת,
האיזון העדין שבין אמפטיה לעשייה,
הובלת שינוי מורכב ודיונים טעונים.
כמה מילים על הניסיון המקצועי שלי:
בחמש עשרה השנים האחרונות ניהלתי קבוצות מקומיות ובינלאומיות
באחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בעולם.
מדי שנה, אני מדריך ומפתח באופן אישי עשרות מנהלות ומנהלים.
בנוסף, אני מלווה ומנחה הנהלות וארגונים בשינויים ובתהליכים המורכבים שהם עוברים.
ב 23/8 אחבר את עולמות התקשורת המקרבת והניהול.
מי שמכיר "תקשורת מקרבת", יוכל לפגוש את התרגום המעשי שלה
למנהלים בשטח, בסביבה אינטנסיבית ומרובת אילוצים.
מי שטרם זכה להכיר את "התקשורת המקרבת"
יגלה גישה עוצמתית במיוחד וכלים הניתנים ליישום כבר בבוקר שלאחר הסדנה.
זו הפעם הראשונה שאקיים את הסדנה הזו במתכונת כזו
לקהל פתוח של מנהלות ומנהלים.
(95% מהעבודה שלי היא עם הנהלות, חברות וארגונים)
הסדנה תתקיים בכפר סבא ועלותה 380 ₪ (פחות מעלות שעת ליווי שלי).
על מנת לאפשר למידה מיטבית והרבה תרגול מספר המשתתפים בסדנה מוגבל.
מעוניינים להירשם ורוצים להבטיח את מקומכם?
צרו קשר דרך האתר עם שם ומספר טלפון ואחזור אליכם.
שבת של שלום,
חיים מלאים,
רוני ויינברגר
* לקבלת קורס תקשורת מקרבת חינמי ניתן להירשם בצד שמאל למעלה. פרטיות מובטחת.